各部门：
　　根据公司规范化管理的要求，为进一步弘扬正气，鼓励先进，营造积极、和谐的企业文化。经公司领导研究，决定开展2007年度“优秀员工”评选活动。现就有关事项通知如下
　　一．评选的组织:
　　组长：xx。　成员：xxxxxx
　　二．评选的原则:
　　1、以年度考核为依据；
　　2、优中选优；
　　3、公平，公正，公开。
　　三．评选的标准:
　　爱岗敬业，勤奋奉献，协调配合，业绩突出。
　　四．评选分工:
　　1、部门正、副经理（主任）及公司领导的评选由评选领导小组负责组织。
　　2、公司一般员工的评选由部门经理（主任）负责组织在部门内评选。
　　3、所有评选结果统一报董事会审核批准。
　　五．评选范围:
　　1、优秀员工：公司正式(全职)员工。
　　2、技术标兵：工程，造价，财务，营销及综合部门内部员工。
　　六、提交董事会先进候选名额；
　　1、正、副经理（主任）　2名
　　2、一般员工7名
　　七、各部门提交先进候选名额：
　　1、工程部：优秀员工2名；
　　2、造价部：优秀员工1名；
　　3、财务部：优秀员工1名；
　　4、营销部：优秀员工1名；
　　5、办公室、人力资源部：优秀员工2名；
　　八、评选结果的运用：
　　1、公司通报表彰；
　　2、由董事长颁发荣誉证书；
　　3、发放奖金。
　　九、评选要求：
　　1、实事求是，所有评选过程和结果都必须以绩效考核和业绩成果为依据。
　　2、客观公正，评选采取无记名投票与日常考察相结合。
　　3、分类评选，各部门正、副经理（主任）均不参加本部门的先进评选。
　　4、以评选促工作，各部门负责人要认真组织好评选工作，并以评先活动为契机，更好的促进工作，避免评选活动影响正常工作的现象。此项要求将作为评价各部门负责人工作效果的重要参考。
　　5、按时完成，评选活动于1月25日结束，各部门务于1月22日前将评选结果报公司评先工作领导小组办公室（人力资源部）。
　　
　　人力资源部
　　二〇〇八年一月十日