南昌公司业务员正在进行大范围的招聘，昨天，被告之有个业务员还行，通知来我办公室面试。

在经过了：
“我为什么应聘你”
“我们公司什么地方吸引你”
“给你影响最深的人是谁”
“五年后你希望自己成为什么样子”
“你有哪些与此工作相关的经历”
。。。。。。
等等试题后，我发现这名业务员比较诚实、对我们企业有较强的认同感。但是，对于个人目标上面好像很模糊，没有该行业业务经验。在这种情况下，我拿出身边一本新杂志《楼市》递给他：
“请你在十分钟之内将这本杂志卖出去，价格你自已定。”

该业务员拿到这本书后就往楼下跑。

十分钟。。。。。。他没有回来，
十五分钟。。。。。他没有回来，
二十分钟。。。。。
他拿着一块钱到我面前说，不好意思，我问了好几个人都没有人愿意买。后来我说我要坐公车身上没有零钱，最后就卖出了一块钱。我现在对市场营销还没有较强的经验，对不起。。。。。

我说，好了，你出去坐一会儿，等我消息。

之后，我通知前台：该名业务员，录用。

其实，这道题，我原本有两个答案：
一、自已掏钱买，说明他应变能力强；
二、真的推销给别人了，说明他的业务能力强。
如果他答对了，我会录用；如果把书原原本本的拿回来，不录用。

而这名业务员，给了我第三种答案：诚实、认真的态度。